王经理脸上的
一
不耐烦收了一点，随即又摆出一副客气。
“那你应该更能理解企业难处。沟通成本太高…
……
………”
调解室里安静了
人推车
几秒。走廊有人推车经过，轮子压过地缝，咯噔一声。
秦珂接得很快。
“也
也
请记入：恒越公司经理当场表示沟通成本过高。”
“原话记录。”
陆灼没抬头。
接下来的半小时，双方围着赔偿
图
数额来回拉。陆灼压金额，秦珂压程序瑕疵。沈听晚负责读对方每次低声交流，一旦王经理试图把“听不清”
秦珂越谈越稳。
“公司撤回过错评价，开具中性离职证明，补偿金按n+2计算，另支付培训便利缺失补偿
2
三万元。总额八万六，七日内到账。保密条款不限制员工向劳动监察部门反映情况。”
“陆总监！”
“签了，止
开
损。不签，开庭后你刚才那几句话会变成对方证据。”
许建的委托授权里
却
，最低接受金额是八万，且最在意离职证明。这个方案踩线，却能落地。
秦珂说：
陆灼点头。
“十分钟。”
会议暂停。
沈听晚拿着文件走到走廊窗
理
边。雪后的北城天很亮，玻璃上贴着法院禁烟标识。她低头整理页码，陆灼从调解室出来，停在她身侧一米外。
“刚才王经理那句，监控不
们
一定录得清。这个是我方助理记录，你们复印一份。”
她抬头看陆灼。
沈听晚打字。
“很好。”
“那就好。”
沈听晚继续打。
“我没帮你们。我在帮我的委托方少赔钱、少挨骂、少
的委
上新闻。”
沈听晚又打。
“职业习惯。”
陆灼没答。
调解室里，王经理喊她进去。陆灼转身前，把声音压
低
低，唇形仍清楚。
她走回调解室。
沈听晚站在窗边，低头
落，
看手里的记录纸。纸角压着陆灼刚才留下的笔痕，干净利落，像很多年前她在红色便签上写的狂草。
手机震了一下。
秦珂发来消息。
沈
门，
听晚把材料夹好，刚要进门，屏幕又跳出一条陌生号码短信。
“沈助理，贵中心接
，
的恒越案只是开始。陆灼回北城，不是为了叙旧。”
沈听晚站在仲裁庭走廊尽头，调解室门合拢，门里最后漏出的半句话被空调声碾碎。她把手机倒扣进文件夹，指腹按住
浅的印
塑料封皮，按出一道浅浅的印。
她先没回。
无署名，无事实，
这
无证据，只给恐吓。发这条短信的人，未必盼她退，倒更盼她乱。
沈听晚把手机重
新
新翻过来，截图，保存号码，标注时间。
