他既然接受了这个小伙子,也正是为了不想得罪运输队那边的
厂里的
领导以及他们厂里的副厂长。
他是清楚副厂长的顾虑的,知道副厂长与那
也
运输队的领导两人之间交好,但这交好的前提,也是因为两人在工作上其实是能互惠互利。
比如说,他们厂里的很多事务都得拜托运输队负责,若
运输
是将运输队的负责人给得罪了,怕是他们以后很多事情就有些麻烦了。
因
是捏
此,他正是在知道了领导的顾虑之后,这才哪怕万分的不情愿,还是捏着鼻子给认了下来。
运输队的领导可是千番保证、万般
输队
确认,说这小伙子是个有真才实学的,进来之后一定不会让他失望。
自
出离
己接受不了他们技术科的工作压力,不久就提出离职要走人。
啧啧。
先不说到时候运输队负责人面子上会不会难看,至少之后再不会因为
之
这事为难他们厂。
更或者,那运输队的领导觉得自己
多多
识人有误、看错了人,与他们厂里有些亏欠,进而之后的工作中多多照顾他们,也不是没有可能的。
而他呢,既能解决了张承林这么个包袱,又不
不得
得罪两个领导,甚至能得到一些运输队的倾斜,那于他来说可说是再好不过的了。
因此,他
要为
虽说并没有想过要为难这小伙子,但是吧,那也是远超普通新人进入他们技术科的工作要求的。
上午入职来到他
安排
们技术科,下午的时候就会安排他接手新项目。
当然,这个项目只是小项目,但要知道,其他的新人来到他们技术科之后,先不说会有一段时间的适应期,甚至他会安排高级工程师一对一的帮扶帮带,在手把手的提点帮助下确保这名
术
员工能够达到基本的工作能力之后,再让他独立操作一些小的项目。
而在尝试的时候也会有高级工程师在旁协
候也会
助扶持。
可以说,从进入他们技术科到能够完全独自完成一些项目的设计,全程都有人扶持帮助
些项目
指点协助。
而这张承林呢,他是压根没给到一丁点
方
的这方面的帮助,甚至连厂里的一些基本情况都没有介绍,就让他在下午的时候就独立交给他一个小项目去完成。
而张承林呢,在见到他报到之后领
反应过
导第一时间就安排给他任务时,愣了愣,倒不是他没反应过来,而是实在是有些太吃惊了。
他这才来报到,对于厂里的各方面情况属实还有些不了
里
解,这么短的时间内这技术科的科长就安排给他任务??
但是吧,他既然来到了重型机械厂,就是想要尽快地融入重型机械厂,发挥自己的所学所长,进而得到重型机械厂上下人等的认可,
是吧
尽快地完成转正任务。
而且他是真的喜欢机械维修
之前
,也愿意在高强度的工作当中去验证之前他的所学所思所想。
在之前媳妇没开启空间之前,他只是从废品回收站里找了些机械方面的书籍,自
品回收
己暗自琢磨着。
后来大队里
拖
有了拖拉机,他则是亲自动手去研究,也能很快就能将其中的门道琢磨清楚、琢磨明白。