唔。
同情也是情。
没毛病～
许知意虽然一夜没睡，但心情美丽之下，依然神采
许
奕奕。
目前情况很明朗：一切生产线都复工复产，势在必行。不
。不
以她的意志为转移。
“好了。小吴，你就按这上面的规划，来给新员
按
工安排岗位吧。”
她叫来人事吴敏，把一张精心安排
事吴敏
的人事岗位表，给了她。
“好。”
吴敏含笑接过。
作为下属，吴敏从来不敢质疑她，也不认为自己有资格质
下属，
疑她。
但现在，看着
，
眼前的人事岗位安排表，她不质疑也不行了。
这一群刚招聘的所谓
谓“新
“新员工”，完全就是以前的老同事。
他们原本都是有各自岗
作了
位的，且都在自己岗位工作了十几年。
这次在开除
们
后把他们重新招聘，也是说好原岗位原工资招聘的。
这虽然对他们
合的安
过于优待，却也算是最适合的安排。
现在，许知意突然把所有岗位打乱，在
然
原等级和工资不变的情况下，把他们所有人都平级互调了。
这算怎么回事？
根本不科学嘛！
许知意佯装不知对方心思，一副理所当然、没有
的样
任何不妥的样子。
“可是这……”
“可是这……”
“对啊。”
“我就是想让你们每个
为全方
部门都试一下，成为全方位人才。”
哈？！
吴敏惊呆了。
全方位人才？
员工是什么？
是耗材！
“总之，我要我们知意公司出来的，都是能独当一面的全能人才。你们是最早跟我的一批，自然要最早锻炼。以后，公司会发展、会壮大，会有
后，公
分公司。而这些，都是要交给你们去打理的。”
忽悠。
接着忽悠。
我们只是耗材员工，她
是耗
却想把我们培养成全能人才。
吴敏疯狂感动。
许知意相信：把员工们的岗位全都打乱，一定会
一定
鸡飞狗跳，全公司抓瞎。
吴敏相信：员工们
很感激
被这样重点培养，一定很感激老板，然后把工作做得更好。
两人各怀心思。
而在这之前，许知意
已经见
和艾晴柔的受欢迎度，已经见了分晓。
有人只是演了个边角料，就靠演技
封神，
和气质封神，人戏合一、被广为流传，引自来水无数。继而一跃成为影视圈黑马。
