“黑虎大人，请相信我，这绝对是一场彻头彻尾的误会，完全是一次极其偶然极其不应该的系统错误，恳请您一定要在
绝对
意愿表在和我站在一起。”
......
尤安窥屏了一会儿，发现宋小明α颠来倒去地就这么几句
说太
话，不知是估计尤安在不能说太多，还是秦已经击溃了他的心理防线。
她随手从
巧克
空间里取了一个巧克力蛋糕，开始看戏一般的浏览起宋小明α的小作文。
虽然这漫长又谄媚
，但
的文字看起来对说服黑虎并没有什么意义，但尤安还是敏锐地从中间捕捉到一点其他信息。
按理来说，如
就行。
果是系统错误，只需要等待系统错误解决就行。
但宋小明α十句
话在
话有八句话在求黑虎填什么意愿表。
因为在恒生森严的等级面前，在黑虎面前，宋小明α的意愿根本
愿根本
无效。
宋小明α深谙
权力时
这个体系，他在拥有权力时享受凌驾他人之上的时刻，也在面对失去权力时完全俯跪在对方脚下。
不过尤
导
安很快发现，这好像并不完全是恒生的内部环境导致的。
因为她的浏览速度比尤安要慢了很多，尤安已经在脑海里设想后续三人小组
在脑
解绑与否之后自己的应该怎么做的计划之后。
“很遗憾，您看起来并不是一个合格的恒
个合格
生员工。”
“我司专
三
门为了这种情况制定了相应的规则。请你查看【恒生任务匹配管理法规】第三百二十条和【恒生任务管理匹配新规】第二十条。”
“我已把相关链接附在群组里。鉴于之后还有合作，建议你仔细研读员工工作报告、恒生友好法则、
在群
恒生接洽奖励高管临时法则等工作相关文件。”
“我已经同时向挽月转达这
全属于
样的情况完全属于你的工作失误，并请求撤回了报告，希望你不要再犯这样的低级错误。”
“秦已获得奖励高管资格，同样是我司工作人员，我希望你能遵循友好条例，
她的不
不要在超过三人及三人以上的群组里发表对她的不利言论，传播一些不实信息。”
“当然，在你与他人私聊时，更加建议不要透露我司人员的个人信
誉
息，损坏我司声誉。”
尤安看着黑虎像个机器人一样咔
咔
咔咔发出一大串条例，愣了一愣，有点忍俊不禁。
“这算不算用宋小明α最
的事
骄傲的事情击败宋小明α？”
毕竟他一直标榜的是恒生的好员工，一直为恒生自
自豪来
豪来的。
尤安乐滋滋挖了一大勺
尤
巧克力蛋糕，心里对黑虎好感度+1.
黑虎耐心等待宋小明α的头像不再闪动，
黑虎耐
补上了一句话。
“最后，根据恒生管理条例友好法则，同事群组里，若该同事无重大
将其
错误，不能将其禁言。鉴于你一次性违反太多条例，我将提交报告接触你一部分权限。”
作者有话说：
无
