2023年4月17日，周一，多云，12~2
云，
3c。
第一件事，人力资源部进行了组织架构调整，新增了多个分支部门，包括：人力资源规划与发展部、培训
利
部、员工关系部、薪酬福利部等。
第二件事，人事专员田静正式升职为薪酬主管，公司内部全体成员
公
收到了通知。
第三件事，唐宋请假买车去了
，
，而且还是一辆五菱宏光。
当然，第三件大
针对
事只针对于「技术支持部」这个小圈子来说。
“老宋真是特立独行，提车都这么与众不同！这小子绝
泪水。
逼是被谁刺激到了，哈哈哈哈！”杜少凯笑出了泪水。
“你们女生不
mpv
懂，那是mpv！开这车出去，得把兄弟们帅死！”
“确实，我感觉咱们技术部这十七个人都能塞进去，回头团建的话，开这一辆
一辆
就够了。”
……
不过微
信群
信群里已经热闹的不行，各种烂梗、表情包乱飞。
渐渐的，不知谁开了头，群里又聊起了人力资源
的
部的架构调整。
有消息灵通
公
的人透露了公司即将拿到融资的消息，直言这次架构调整可能只是个开端。
接
来，财
下来，财务部、销售部、渠道部，甚至是他们技术支持部，都要进行调整。
坐在角落里的赵月却显得很沉闷，
想着
脑子里还在想着田静升职的消息。
一大早收到这条消息后，她连买好的咖啡都没
她连
心情喝了。
在她看来，自己和田静算是竞争对手
在她
，同一批入职，都是公司受欢迎的大美女。
年龄上田静比她还
静比
小，22岁，大学毕业不到1年。
如今对方竟然已经成了薪酬主管
经
，在职级上比她高两级。
以后她的薪资待遇都要被田静把控，调薪要对方同意，生日要找对方签字领礼物，
审
费用报销要经过对方的审核。
咬了咬牙，赵月直接在部门女生的小群里发道：“人力部的小静
！简直
好厉害，入职也就不到一年吧，直接窜了两个级别，现在都成主管了！简直是我们女生的楷模、奋斗目标！”
技术部虽然成立时间比较短，但里面也有几个工作了三年左右的女员工，职位一直没
了三年
升过。
“人家长
薪
得那么漂亮，还会撒娇卖萌，呵呵，升职加薪理所当然。”
跟着在
，赵
群里讽刺了几句，赵月的心里总算舒服了一点。
她住的地方离唐宋不远，原本还打算以后每天蹭车
打
上下班来着，没想到对方直接下了死手。
想到自己坐着唐宋的五菱面包到了地下停车
宋
场，刚下车，正好碰到开着奥迪a5的田静。
