第43章
得亏一开始没搭理她,不然说不定落得
她,不
跟王凯丽一个下场。
姜雪怡看着手表数时间,每进去一个
,大概
人,大概面试时间是二十分钟。
面试完的人
一脸
,无不一脸沮丧,想来这面试题并不简单。
陶婉排在后头,她转了转眼珠,上去跟面试完的人套话:“妇联的人面试都问你们什么问题啊?”又
啊
道,“给我说说呗。”
被问到的人扫她一眼,撇撇嘴
的人
:“我凭什么要告诉你啊。”
她可不是王凯丽那个傻子,告
怎
诉了陶婉,万一陶婉有了准备,考得比她好怎么办?
陶婉哼了一声,道:“不说就不说呗,你啊,估
说就
计是连人家问的什么问题都没听清楚吧。”
能通过笔
试,
试,获得面试资格的人都不蠢,一下就明白陶婉使的什么计了。
陶婉又
地坐下
说了两句,见没人搭理她,只得忿忿地坐下了。
里面的布局
一
跟早上她参加笔试的时候不一样了,所有的桌椅都推到了一边。
桌
,
子的前面放着一张空椅子,应该是给来面试的人坐的。
这刚生完孩子的
女人
女人,就像失了水的梅干菜,干巴巴的。
姜雪怡无论是长相还是穿着打扮,都如此的水灵,说她是十七八的
无
大姑娘都有人信。
坐
听别
正中间,一个面色挺严肃的面试官,姜雪怡听别人喊她谢主任。
谢主任突然开口:“你为什么想进妇联,明明你的孩子还在哺
哺
乳期,正是离不开人的时候。”
姜雪怡顿了一下,笑道:“正是因为我的孩
为我的
子在哺乳期,我才知道女人在这段日子有多艰难。”
她半真半假地道:“前阵子涨奶发
哪那么
烧,想请半天假去医院,却被我婆婆念叨‘女人家哪那么金贵’。”
这是套用了刘璐的经历,她生赵小
的经历
蕊的时候,总是被孔红芳这样说。
姜雪怡接着道:“抱着孩子整夜整夜熬的时候,我才明白好多女人不是不想出门做事
喂奶
,是被喂奶、换尿布、家人的不理解捆在了炕头上。”
“我给孩子换尿布的时候就在想,要是能让更多的像我一样的女人,既能安心带娃,又能挺直腰杆说话,该多好。咱们妇联不就是干这个的吗?帮咱们争取
取
该有的权利,教咱们拿得起针线也握得住笔,让哺乳期的妈妈能踏实歇脚,让带娃的女人也能有自己的念想……”
说到妇联的时候,姜雪怡特意用了‘
到
咱们’两个字,增加认同感。
面试官们又问了几个问题,姜雪怡一一流
个
畅地应答了。
面试官:“第一个问题,如果我们妇联要组
个
织一场妇女技能培训活动,报名人数远低于预期,你会怎么解决?”
姜雪怡认真地想了想,道:“我会先通过走访
,方便
、问卷了解大家不报名的原因,是时间不合适、内容不感兴趣,还是存在误解。如果是时间问题,我会协调多个时间段,方便不同人群参与;若内容不合需求,就结合当地妇女的实际情况,增加如手工编织,糊火柴盒等实用课程。此外,我还会邀请之前受益的妇女分享经验,用真实案例吸引大家,并通过家属院广播、张贴海报等方式加强宣传。”
回答的相当实用了,坐右边负责记录的面试官,奋笔疾书,恨不得将姜雪怡的回答
书
都记录下来。
姜雪怡愣了一下,这个在
,这
后世人人都知道的概念,在这会竟然还不普及。
她解释
和
道:“就是将一些问题记录在纸上,发放给对应的人群,请他们进行作答,用以收集信息和资料。”
想到这年
识字
头识字率不高,姜雪怡补充了一句:“也可以采取口头问询的方式替代问卷。”
谢主任挑
了挑
了挑眉道:“你这个问卷……倒有点意思。”
她道:“好了,最后一个问题,你认为妇联工作者最需要具备的三个品质是
具备的
什么?”
来了来了。
姜雪怡精神一振:“首先是同理心,只有真正站在妇女的角度,理解她们的困境与需求,
任,这
才能提供切实有效的帮助;其次是责任心,妇女权益无小事,每一个诉求都要认真对待,全力解决;最后是沟通能力,面对不同性格、背景的妇女,要用合适的方式与她们交流,建立信任,这样工作才能顺利开展。”
面试
在门
官将她送出了门,还挺高兴地在门口跟她握了握手。
陶婉听见房间内传来鼓掌声,就已经觉得大事不妙了,现在看到面试官跟姜雪怡握手,目光都快把姜雪怡
事
戳成筛子了。
姜雪怡觉得自己已经做到了自己能力的极致,问
,问
心无愧。
这
准备面
副悠哉游哉的样子,倒是让旁边准备面试的其他考生更紧张了。
这话一出,陶婉顿时炸了,指着姜雪怡道:“为什么是她啊,就因为她长得
出,陶
好看吗?”
陶婉
怎么
自觉面试的时候回答的也不错啊,怎么会输给了姜雪怡。
这个女人面试的时候表现的倒是挺不错的,只不过,跟姜雪怡比起
倒
来,还是有不小的差距。
谢主任:“笔试和面试的分数我们都会公布,我们录用的是两项分数加起来的第一
用的
名。”
她身边认识的学习好的,哪个不是剪了一头短发,戴着个厚厚的黑框眼镜
戴着
,看着就很朴实,哪有像姜雪怡这样的,打扮得花枝招展的,一定是暗箱操作。
想起姜雪怡身上背着的军用水壶,陶婉眼睛一亮:“你们是因为她是军属才录用她的吧,好啊,见人下菜碟,我要
军
去市里举报你们。”
干事点点头,离开了,不一会,就拿了一张纸来,贴在了墙上:“这是所有人笔试的分数和面试的
名,
分数,姜雪怡同志就是当之无愧的第一名,这也是我们录用她的理由。”
第一个就是姜雪怡的名字,笔试一百分,面试一百分
一百
,双一百。
这分数不张贴出来还好,一张贴出来
大伙
,大伙都哗然了,没想到姜雪怡竟然分数这么高。
再看其他人,都是六十、七十分,哪怕是第二名,也是笔试九十分,面试七十五
也
分,跟姜雪怡有着不小的差距。
原本跟陶婉一样,对姜雪怡有些许
有些许
不满的人,立马闭上了嘴。
谢主任拿出一沓试卷:“陶婉,试卷都
怡同
在这,你要是不信姜雪怡同志考了一百分,可以来查看。”
找到署有姜雪怡名字的卷子,随便看了两眼,就丢在了一旁:“好,我承认她笔试
旁:“
一百分了,那面试呢?”
她对自己的面试分数还是很有信
托
心的,毕竟来考试之前,她已经托了熟人打听了妇联面试的大致题目,为此做了充分的准备。
谢主任扫了姜雪怡一眼:“姜同志,你把你回答那几个问题的答案说
你把
一下。”
姜雪怡口齿清晰,条理清楚地将谢主任她们三个面试官所问的问题,以
及自己
及自己的回答都复述了一遍。
因为谢主任她们面试姜雪怡的问题,比面试她们的
怡的问
难度要高上太多。
这就是妥妥的学霸能考考
只有一
一百分,那是因为卷面最高分只有一百分。
陶婉恨恨地瞪了姜雪
地走了
怡一眼,收拾东西,不情不愿地走了。
谢主任难得
的
露出和蔼的笑容,这样的好苗子,谁不喜欢呢:“你说。”
姜雪怡:“我如果入职了,岗位是?以及
入
,我的工作向谁汇报?”
谢主任清了清嗓子:“我先给你介绍一下我们妇联吧,我们内部的组织架构分为一室两科,办公室、发展宣传科、家儿权益科,办公室
介绍一
呢负责组织、人事等工作,以及通知文件的收发管理。宣传科负责宣传工作和现代女性的组织培育和发展。最后的家儿权益科则是服务于妇女、儿童,维护她们的合法权益。”
谢主任
任微
微笑地点了点头,设置笔试的目的,就是为了筛选掉那些听不懂话的人。