等了
，端正
将近半个小时，有人敲门，宋唯收回眼，端正姿态。
进来的是个男人，三十多岁，戴着副眼镜，透过镜
岁，
片看人的眼光锐利。
宋唯想起她上任产品总监，一个叫做Andy的
待
女人，Andy同样年轻，能力优秀，待人亲和。
亲和在职场中不是个什么好词
住
，雷厉风行说一不二仿佛才能站住脚，但Andy依然混得风生水起，公司里人人敬重。
宋唯
够在入
常常觉得自己幸运，能够在入行之后遇到一个这样的领导，没有近墨染黑。
她如今也不是什么女强人，应酬能力一般，不会谄媚巴结，她能做到今
和每
天靠的是敏锐的市场判断力和每走一步都检查再三的细心与认真，工作能力与还算良好的社交关系让她一路顺利。
再跳脱出视角之外，被裁被老
她一
板直系挤下场是她一开始的选择导致，怨不得别人和环境。
男人在对面坐下，面不改色介绍：“宋小姐你好，我是光年产品总
不改色
监江振东。”
江振
‘
东直入主题，“‘智慧教育’这个平台是你做的？”
“是。”
“智慧教育”是宋唯刚入行一年后第一个独立经手的项目，那段时间她几乎住在公司，付出
良
过巨大心血，刚推出市场时反响良好，用户满意度很高，她成就感拉满。
两年后培训行业大幅削减，用户合同到期后不
在她离
再续约，公司也停止了更新迭代，“智慧教育”在她离职前已经进入衰退期。
这些都有公开数据，宋唯瞒不了，“成长期最高15%，之后因为
高1
环境市场急剧下降，现在正在慢慢退出市场。”
“也
汰，此
就是在成长阶段就被淘汰，此前公司付出的成本都打了水漂。”
“....
”
..是。”不论前因，是，公司的成本和她付出的心血都打水漂。
江振东合上她的简历，右腿搭上左腿，再推推眼镜，“我听谭冰说你
历，右
是被裁员？”
“是。”
很残酷的现实，产品推入市场反响好是技术运营厉害，反响不好，是产品工作没做到位，永远逃脱不
没做
了背锅命运。
她现
现
在又叠一个Buff，被裁，在外人看来的确是能力不行。
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