“你一手遮天，
忌惮
我可不敢。”栾念阴阳怪气。tracy是总部直接任命的人力资源总监，无论谁做凌美中国负责人，都要忌惮她几分。栾念不忌惮她，但栾念不忘记嘲讽她。
“我以为你不发表意
眼
见是因为认可尚之桃的能力，以及我的眼光。”
栾念却耸肩，表示这个沟通没意义。他对于谁转正根本不感兴趣，他现在的紧要任务是处理销售团队的新绩效模型。凌美的销售团队都是业内的大咖，这
模
个团队从上到下充满傲气，不好管。他们能完成任务，却也把客户压在手里，致使业务没有大的突破。栾念与tracy谈过改革，tracy就一句：“团队汰换率控制在30%。不然你的360度考评我肯定给你差评。”
栾念知道tracy认真的，她需要团队稳定，如果出现大规模人员异动，她
任
是要背责任的。
“那尚之桃转正流程我正常走
我
了。”tracy又说道。
……“没法说，咱们俩能不能就尚之桃的事情理性沟通一次？你总板著一张脸
员工谈
，员工谈话的时候大家都说怕你。”
栾念不在乎这些繁文缛节，尚之桃转不转正对他没有影响，别人是不是怕他也不影响心情，因
，别人
此也就不再与tracy讨论。
尚之桃不知道这些，她要被外派了。派到一个山区，跟进一个广告片的拍摄，俗称打杂。市场部总要在这个时候派出人去，大家看看那个地方，都啧啧一声不肯去。那地方现在已经开始下雪了，山区又冷又阴，老鼠有三十厘米长，别说女生了，就连男生都不敢去
……我
。有人偷瞄尚之桃，觉得她还没转正，应该接受这个考验，也隐隐希望她能挺身而出。尚之桃接收到了这个目光，真的挺身而出了：“要不……我去？只是我没跟过，不知道该做什么。”
“你去？你懂什么？这活我看男同事去最合适。”lumi一边剪指甲一
剪指甲
边在桌下踢尚之桃，这姑娘有病吧？看不出别人在欺负她？
“你什么都不懂，这可是咱们最大客户的案子，万一搞砸了呢？”lumi又加一句：“搞
搞砸
砸了大家都吃不了兜著走。”
alex却不
项
这样觉得。尚之桃是新人，什么项目都要跟，这是一定的。所以他问尚之桃：“你确定你愿意去？”
“她去的话，那就做双份差旅预算吧。”lumi叹了口气：“我也去。”lumi始终觉得自己是尚之桃的导师，她对尚之桃
叹
是有那么一点江湖豪情的。所谓江湖豪情，就是我的人我得罩着。
“客气什么。”
尚之桃并不知此去几多凶
，
险，她只是觉得这是工作，她需要什么都去尝试，才能了解工作的本质。她这样尊重工作，工作亦没有亏待她。
“flora，你来猜猜我接下来要对你说什么？”alex从
甚至
来都不严肃，甚至朝尚之桃眨眼睛，有一点孩子气的要尚之桃去猜。
