虽是全体股东会议，但拥有表决
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权的只有所持原股份超过15%的股东和AI部主要负责人。
纪星作为圆桌上唯一一个女人，全程没怎么发言，任何时候都以一句“同意”应付过去，完全一
柜的姿
副当甩手掌柜的姿态。
“同意”得多了， 韩廷也不禁看了她一眼，发现她这幅“顺从又听话”的模样， 反而叫
受
他不太受用。
纪星察觉到他的眼神， 只当没感觉，全神贯注盯着桌面好似上
全
头有宝藏图。
会议定下了基调：公司走同股不
基调：
同权的制度， 将经济性持股（利润分配）与参与性持股（决策管理）分割开。
在公司不断融资扩张板
时
块直至今后上市继续发展的过程中，大部分小股东失去参与权，只管盈利分红；而少有的几位原始股东在分红的同时始终掌握公司控制权与管理权，组成董事会雏形。具体稀释份额和权重份额等计算下来后制表分发给众人。
这个间隙， 纪星插了句嘴，问：“星辰成立时我有个朋友入资了几十万，
了
我想把我的股份给他1%，可以吗？”自然，按瀚星的比例稀释就只有零点几了。
纪星重新靠回椅子里
场会议
，仿佛这场会议对她来说重头戏只是这1%而已。
另一项解决的事是高层管理制度。公司设总裁一位，副总裁四位。总裁由原东扬医疗分管AI项目部的副总江淮担任。江淮不论年龄经验，学历背
裁由原
景，还是信誉度都足够服人，全票通过。
至于副总，初步定下的是原AI部总监罗平，分管生产部和营销部；原瀚海总经理陈宁阳，分管产品部和行政部。还有两个副总暂时空缺，可能会面向社
两个副
会招聘。
纪星恍然想起当初成立星辰，她在小小的堆满纸箱子的办公区里慷慨激昂地讲话，正好是一
激
年前。
而如今，瀚海星辰成立。会议上，韩廷没有任何激励性发言。提出问题，解决问题，条理清晰逻辑鲜明，没有一句废话。这么重大的会议居然
问
半个多小时就完成了。
而新上任的总裁江淮很显然跟韩廷是一个路子的，他也没有任何冠冕堂皇
说了句
的言语，只说了句：“以后还请各位通力合作，助瀚海星辰扬帆起航。”
散会后，韩廷还有
处理
很多工作处理，先行离开。走向电梯间时，无意回头看了眼，纪星刻意放慢脚步，在后头假装回复手机留言。
纪星瞥见他背影消失在走廊了，收起手机，缓缓吐出一口气。正准
瞥见他
备去楼梯间，江淮叫住她：“纪星。”
纪星跟他有过数面之缘，忙点头：“
江副…
江副……江总。”
“好啊。”
“嗯。”
纪星暗想是不是韩廷让他来的
江
，但无论韩廷还是江淮的性格，都不至于做这种事，于是实话实说：“找工作。”
江淮问：“有没有兴
总？
趣来翰星做副总？分管技术部和采购部。”这个副总的价值相当大了。
“你之前在广厦做AI医疗，他们的Dr.小白是你带出来的；星辰的3D打印骨骼体系也是你做出来的。瀚星刚成立，需要两个部门融合协作，急需两方面都精通的人。再者我注意过星辰的产品，基础材料相当好，你对此很有研究。所以
所
你最适合。”
说实话，瀚海星辰无论从规模资源还是未来前景，都是纪
未
星最理想的公司。只不过她和韩廷关系……
