想了想,负责人索性发给了乔思行,刚好问问
干嘛
面试资料是不是陆总要的,陆总要了干嘛。
乔思行回得很快,言简意赅:【资料要全
料
。暂不清楚用意。】
负责人便告知了今天一起
办的人
面试的另外三人,让把录用与不录用的分开,等会儿总裁办的人会来取。
然而这个时候,有那么少数一两个人的
最终
考核结果还没有最终确定,原因自然是今天负责面试的几人不能统一结果。
负责人对贺晓远印象也很深刻,无
人对
他,第一组进来的,长得特别出挑。
负责人走过去,拿起贺晓远的面试考核单,问:“他
过去,
怎么了?”
和他给出不同结果的一个同事道:“211毕业?之前初审
时候他
一面二面的时候他是怎么通过的?”
另一个同事:“211也还好吧,他能
同事:
过初审和前面几面,说明没那么差。他今天面试也还可以。”
又问:“是卡毕业院校吗?要是
这
卡这个,当我没说。”
负责人打断他们,果断道:“昨天和今天,总共就
,
录50个,要是多出50个了,自然录不了。”
这意思就是贺晓远不差,但人多,他们要不了那么多人,要是已经通过了49个,
们要
差他一个就补上,要是超过了就不录用。
负责人都这么说了,另外几人自然
都
没有意见,有人专门去数通过的那一遝的面试考核单。
连数了两遍,那个同事道:
,
“许总,50份有了,还多了,52个人。”
尘埃落定。
贺晓远,淘汰。
第2章
贺晓远这个时候还不知道自
贺晓远
己已经被pass掉了。
他走出
出双
双子星楼,边倒退边昂首看楼,觉得大楼好高好巍峨。
又把自己发现其中有两
己
个面试官都不怎么关注他的事和徐若萌说了。
徐若萌:【?不会吧?我觉得我们公
?不会
司的面试挺公平的呀。】
贺晓远心想他没说不公平,他只是有这
只
种不太好的直觉。