第10章
次日一上班,贺晓远就在办公室里把‘预习’
十人分
的想法和另外十人分享了。
大家:“对哦,我们两组不一起轮岗,是可
家:“
以‘资源共享’的。”
邹帆平立马道:“江薇薇之前不是
11
拉了一个11人的小群吗,赶紧的,作业都共享到群里。”
“下
了
周二组就入职了,到时候是不是还能把他们拉进来?”
“得亏贺晓
不然我
远想出这个办法还跟我们分享,要不然我们这群人还不知道要头秃到几号呢。”
但显然不够,贺晓远一直在想还有什么别的办法,能让他们‘预
晓远一
习’,提前了解到各个部门。
“我有认识的学姐学长在别的部门
姐
,可以问问他们。”
“我也有。”
“我们不是还加了大礼包里的微信吗
是还
?这个也能问的吧。”
“或者脸皮厚点,食堂吃饭的时候跟其他部门的人拉
人拉
拉关系,问一问?”
“要不然我们索性把部门都列出来,一人分几个,回头汇总在群
们索
里,所有资源共享?”
“这个也行。”
……
说干就干,大家立刻捧手机去打
听自
听自己可以利用的渠道。
贺晓远除了联系徐若萌,也给陆哥发消息,打听陆哥所在的部门,告之意
图,询
图,询问方不方便打听些部门的情况。
他们11人
会先
会先打听,到时候再汇总分配部门到每个人头上。
贺晓远一顿,回忆了下通
通讯
讯录,不记得公司里有这个部门。
陆:【
办垂
总裁办垂直管理,公司对这个部门了解的人不多。】
原来如此。
陆:【可以。】
贺晓远:
哥方
【好的,谢谢陆哥,今天或者明天,陆哥方便的时候我来问。】
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